Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Здравствуйте! Помогите привести к норме данный показатель! Заранее благодарю)
Как известно, минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха равна 42 часам. Не могу понять именно суть слова "непрерывного" в случае суммированного учета рабочего времени и графиков сменности.
Смены две: утренняя и вечерняя, продолжительностью по 7, 5 часов. Смены и отдых чередуются так: Утро (6.30-15.00), Вечер (13.30-22.00), Выходной, Утро , Вечер , Выходной и т.д. Т.е. 2 дня работы через 1 выходной.
После вечерней смены до начала утренней (через выходной) проходит 32,5 часов. И так в течение всего года.
По окончании квартала рабочее время не выходит за рамки нормальной продолжительности. И в конце года соответственно (есть даже недоработка - около 150 часов).
Исходя из статьи 110 ТК РФ, при суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыхаможет быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной (42 часа). Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Как это понимать?
Я так понимаю, что "непрерывный" - это не прерываемый работой отдых.Т.е. человек должен непрерывно отдыхать в течение 42 часов. Как можно вычислить среднее за учетный период непрерывного отдыха? Должны ли мы предоставлять именно 42 часа НЕПРЕРЫВНОГО (между последним часом смены и первым часом следующей смены), либо по закону достаточно этих 32,5 часов при условии, что в целом они не перерабатывают по итогам года. К слову, у нас учетный период - год.
В общем, не могу понять до конца формулировку "среднее непрерывного отдыха". Как его вообще можно найти? Или речь идет в целом о среднем числе часов отдыха? Например, кто-то в неделю отдыхает непрерывно 42 часа, а кто-то в неделю отдыхает тоже 42 часа но по 21 часу (работая не в пятидневку, а посменно)?
Ну и в целом хотелось бы узнать - соответствует ли наш режим работы и отдыха (описанный выше) законодательству?
Не знаю, понятно ли сформулировала вопрос) Но очень жду ответа!
Как известно, минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха равна 42 часам. Не могу понять именно суть слова "непрерывного" в случае суммированного учета рабочего времени и графиков сменности.
Смены две: утренняя и вечерняя, продолжительностью по 7, 5 часов. Смены и отдых чередуются так: Утро (6.30-15.00), Вечер (13.30-22.00), Выходной, Утро , Вечер , Выходной и т.д. Т.е. 2 дня работы через 1 выходной.
После вечерней смены до начала утренней (через выходной) проходит 32,5 часов. И так в течение всего года.
По окончании квартала рабочее время не выходит за рамки нормальной продолжительности. И в конце года соответственно (есть даже недоработка - около 150 часов).
Исходя из статьи 110 ТК РФ, при суммированном учете рабочего времени продолжительность еженедельного непрерывного отдыхаможет быть уменьшена в отдельные недели по сравнению с установленной (42 часа). Однако в среднем за учетный период эта норма должна быть соблюдена. Как это понимать?
Я так понимаю, что "непрерывный" - это не прерываемый работой отдых.Т.е. человек должен непрерывно отдыхать в течение 42 часов. Как можно вычислить среднее за учетный период непрерывного отдыха? Должны ли мы предоставлять именно 42 часа НЕПРЕРЫВНОГО (между последним часом смены и первым часом следующей смены), либо по закону достаточно этих 32,5 часов при условии, что в целом они не перерабатывают по итогам года. К слову, у нас учетный период - год.
В общем, не могу понять до конца формулировку "среднее непрерывного отдыха". Как его вообще можно найти? Или речь идет в целом о среднем числе часов отдыха? Например, кто-то в неделю отдыхает непрерывно 42 часа, а кто-то в неделю отдыхает тоже 42 часа но по 21 часу (работая не в пятидневку, а посменно)?
Ну и в целом хотелось бы узнать - соответствует ли наш режим работы и отдыха (описанный выше) законодательству?
Не знаю, понятно ли сформулировала вопрос) Но очень жду ответа!
Comments
No comments available.
