Нужно ли переделать штатное расписание после увольнения работников?

Comments

• Цитата: Подскажите, пожалуйста, 01.11.2017г. утвердили штатное расписание на год в количестве 3 человек.В начале года 2 человека уволены, т.е. таких должностей больше не предусмотрено, нужно ли переделывать штатное расписание?

  Если они Вам не нужны, конечно нужно. Иначе нужно сообщать в центр занятости о наличии вакансий.
  
  Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.
  
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, 01.11.2017г. утвердили штатное расписание на год в количестве 3 человек.

  Немного поправлю:
  штатное расписание составляется не на человек, а на единицы! 
  3,0 единицы у Вас было, но это могут быть и больше человек. Например, 2 человека работают по 0,5 ставки, в итоге занимают 1 единицу. И тогда у Вас получается 3,0 ставки, а человек - 4. Так тоже можно.